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L'ONU lancia una strategia per la salute mentale sul posto di lavoro
Il personale delle Nazioni Unite alle prese con ansia, depressione, disturbo da stress post-traumatico o altre circostanze ha riferito di sentirsi isolato e vergognarsi, senza nessuno a cui rivolgersi per chiedere aiuto.
L'ONU può e deve fare di più nel sostenere il suo personale, e parte dalla nuova strategia che stiamo mettendo in atto, ha affermato il segretario generale dell'ONU Antonio Guterres. (Fonte: foto d'archivio) L'ONU ha lanciato una strategia per affrontare i problemi di salute mentale sul posto di lavoro e modi per mantenere il benessere del proprio personale affrontando lo stigma ad esso collegato. Il personale delle Nazioni Unite alle prese con ansia, depressione, disturbo da stress post-traumatico o altre circostanze ha riferito di sentirsi isolato e vergognarsi, senza nessuno a cui rivolgersi per chiedere aiuto, ha dichiarato martedì il segretario generale delle Nazioni Unite Antonio Guterres al lancio.
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Ha notato che le diagnosi di salute mentale rappresentano quasi un quarto di tutti i giorni persi per congedo per malattia e sono state la principale causa di pensioni di invalidità, secondo quanto riportato dall'agenzia di stampa Xinhua. L'ONU può e deve fare di più nel sostenere il proprio personale, e parte dalla nuova strategia che stiamo mettendo in atto, ha affermato Guterres.
Notando che la riduzione dello stigma è la priorità assoluta, ha affermato che il personale non si sentirebbe pronto a cercare aiuto o a rivelare i propri sentimenti fino a quando non sarà superato lo stigma. La strategia sottolinea anche la necessità di prendersi cura l'uno dell'altro e di raggiungere i colleghi che potrebbero essere in difficoltà, ha aggiunto. Ha detto che i colleghi devono trovare modi per aiutarli a sentirsi supportati, non giudicati. Dobbiamo anche informarci sui primi segnali di allarme della malattia mentale, ha aggiunto.